중소기업 성과급 공유 세액공제

중소기업 성과급 공유 세액공제 안녕하세요, 세무사팀입니다. 오늘은 성과급 공유 세액공제 제도에 대해 알아보겠습니다. 이러한 정부의 지원 중 조세특례제한법(이하 조특법)상 ‘성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제’는 성과공유 중소기업이 상시근로자에게 2024년 12월 31일까지 대통령령으로 정하는 경영성과급을 지급하는 경우, 그 경영성과급의 15%를 해당 과세연도의 사업소득에 대한 소득세 또는 법인세에서 공제할 수 있도록 하고 있습니다. 해당 세액공제는 상시근로자수가 직전사업연도보다 감소하였을 경우에는 적용할 수 없으며, 경영성과급은 다음의 요건을 충족해야 합니다. 아울러 상시근로자에서 다음의 인원은 제외되어야 합니다. 중소기업에 대한 지원 범위가 넓어지는 가운데, 성과공유 중소기업의 경영성과급에 대한 세액공제를 통해 법인세 혜택도 받을 수 있고 성과급을 지급함으로써 우수한 인력도 영입할 수 있다는 장점이 있습니다. 다만 성과급지급기준에 따라 지급하는 성과급임이 확인되어야 하므...

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