(인디샘 컨설팅) 인도 노조 노동조합 노사관계 관련 법규

인도 노동 조합 · 노사 관계 법규 1926 년 인도 노동 조합법 (Trade Union Act 1926) 1. 규정 내용 인도 노동 조합법은 노동 조합의 등록 및 등록 된 노동 조합의 권리와 의무를 규정하고있다. 2. 노동 조합의 정의 인도 노동 조합법은 노동조합을 임시적 또는 영구적으로 노동자와 고용주 간의, 노동자 간의, 또는 고용주 간의 관계를 규율하기 위해 또는 사업 수행에 제한적인 조건을 부과하기 위하여 조직 된 단체를 의미하는 것으로 정의하고있다. 3. 구체적 내용 (1) 노동 조합의 가입 인도 노동 조합법은 7 명 이상의 조합원을 가진 노동 조합은 등록이 가능하며, 또한 등록 신청 시점에서 해당 노동 조합이 관련된 시설 또는 공장에 고용 된 노동자 수의 10 % 또는 100 명의 노동자가 조합원이 아닌 경우, 그 조합은 등록 될 수 없다. (2) 집행부 (executive) 노동 조합은 그 운영을 office bearer로 불리는 임원으로 구성되는 집행부에 위탁된다. ...

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