(인디샘 컨설팅) 인도의 급여구성

급여 항목 소개 인도인 직원의 급여 항목을 보면 수당의 종류가 상당히 많음을 알 수 있다. 또한 인도의 잔업수당은 일반적으로 기본급의 2배를 지불해야하기 때문에 기본급의 많고 적음은 인건비에 큰 영향을 미칠 수 있다. 아래는 수당을 표로 정리한 것으로, 참조하시기 바랍니다. 항목 요약 Basic (기본급) 잔업 수당은 Basic(기본급)의 2배로 정해져 있기 때문에 기본급의 경우 총 월급의 35-50%가 이상적. House Rent Allowance 세입수당. 델리, 뭄바이, 첸나이, 방갈로르 등과 같은 대도시에서는 근로자의 개인소득세에서 50%까지 공제가능 Leave Travel Allowance - Transport Allowance Medical Allowance 교통 및 의료 수당. 근로자의 개인소득세에서 연간 두 항목의 합계 40,000루피 한도 내 공제 가능. Education Allowance 교육수당. 대상은 아동 2명의 가정. Hostel Allowance 아동이 있...

원문링크 : (인디샘 컨설팅) 인도의 급여구성