(인디샘 컨설팅) 인도 근로자 보험

인도 근로자 보험법 적용 ESI 법령은 10명 이상 고용된 공장 및 기타 사업장( (예: 도로교통, 호텔, 식당, 극장, 신문, 상점, 교육/의료 기관 및 10명 이상이 고용된 건설 현장 근로자에게도 적용된다. 그러나 일부 주에서는 적용기준을20명으로 두고있다. 임금상한 사업장의 근로자의 적용월급 상한은 Rs.21,000/- 장애를 가지고 있을경우 Rs.25,000/- 지급율 고용주 3.25% 근로자 0.75% - 동법이 최초 적용된 분야의 경우, 고용주 3%, 근로자 1%의 요율로 처음 24개월 동안 적용. - 일일 평균 Rs.137/-의 임금을 수령할 경우 근로자는 보험액 지급 의무에서 면제되나 고용주는 면제되지 않는다. 근로자에게 제공되는 복지 의료비, 재활비, 출산비, 노인케어, 장의비 등 각종 복지혜택 지급기록 및 서류 고용주가 지급내용 관련하여 기록 및 관리해야 함 보험금액 계산시 임금해당/미해당 사항 임금에 해당 - Basic pay - Dearness allowance...

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