[교육후기] 회사가 원하는 능동적인 인재! Z사 신입사원 교육

지난봄부터 코로나19로 잠시 일정이 미뤄져왔던 기업교육들이 비대면 실시간 온라인 교육이나 방역 안전 수칙을 철저히 지키는 방식으로 진행되고 있는 추세입니다. 그중에서도 신입사원 교육이 특히 많은 수요가 있는 이유는 역시 직원의 조직적응에있어 초기교육이 결정적인 역할을 하기 때문임을 알 수 있습니다. 지난 5월에는 지역의 에너지산업을 책임지는 Z사의 신입사원 교육을 진행하였습니다. Z사가 원하는 것은 신입사원들에게 회사 내에서 새로운 목표를 심어줌으로써 현재상황에 안주하기보다는 도전정신을 갖고 업무를 책임감 있게 수행할 수 있는 역량을 갖춤과 동시에 직원 스스로에게 업무 동기를 부여하는 것입니다. 이를 위하여 인키움은 2가지 교육 모듈을 준비하였습니다. M1. 기업에서 원하는 사회인으로 거듭나기 첫 번째 모듈은 직장인이자 사회인으로서 가져야 할 적극적이고 긍정적인 마인드를 탑재하는 시간이었습니다. 조직구성원들은 모두 회사라는 조직에 속한 이상 조직인으로서 여러 가지 책임과 역할을 부여...

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