[교육후기] 소통의 장벽 허물기! F사 협업스킬 언택트 화상교육

“자유롭게 아이디어를 내 봅시다!”라는 리더의 말로 회의를 시작하여 즐거운 분위기 속에서 활발하게 의견을 내며 새로운 집단지성의 아이디어를 탄생시키는 조직이 있는가 하면, 리더의 말이 떨어지기 무섭게 입에 자물쇠를 걸고 서로 눈치만 보다가 리더의 의견대로 흘러가는 조직이 있습니다. 마치 보이지않는 장벽이 있는 것처럼 말이지요. 이런 차이는 어디에서 올까요? 어떻게 하면 전자와 같은 이상적인 회의를 하는 조직이 될 수 있을까요? 지난 7월 말 인키움에서는 F사의 집단지성 활성화를 위한 ‘소통과 협업’을 주제로 언택트 화상교육을 진행하였습니다. 교육은 ‘좋은 조직의 조건이란 무엇인가?’와, ‘리더와 구성원이 같은 목표를 공유하고 있는가?’, ‘집단사고는 왜 경계해야 하는가?’ ‘우리 조직의 협업 장벽 찾기’ 등과 같은 협업과 소통에 관한 이야기를 4시간에 걸쳐서 하였습니다. 교육생들은 각자 의견을 내며, ‘까라면 까!’시키면 무조건 해야 하는 분위기 ‘그럼 네가 해볼래?’ 아이디어를 처...

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