[교육후기] 강점을 키우는 코칭! U기관 현장관리 리더교육

사회는 여러 사람들이 서로 알게 모르게 자신의 능력으로 도움을 주고받으며 움직이고 있습니다. 모두가 의사가 될 필요가 없고 모두가 가수가 될 필요 없이, 자신의 강점을 직업에 활용하여 사회의 일원으로서 살아가고 있지요. 회사도 마찬가지입니다. 완벽한 사람은 없습니다. 그렇기 때문에 완벽하게 업무를 해내기 위해서 다른 사람의 강점을 합칠 수 있어야 하는 것입니다. 그렇다면 주로 업무를 분장하는 리더는 어떻게 해야 효과적으로 팀원들의 강점을 키우고 관리할 수 있을까요? 국가기관에 필요한 인력을 양성하는 U기관에서는 팀원의 강점을 키우고 코칭하는 리더의 역량을 강화할 목적을 갖고 저희 회사에 리더 교육을 의뢰해 주셨습니다. 인키움은 이를 위하여 팀원의 강점과 특징을 파악하고, 이에 맞는 면담과 피드백 계획을 수립하고 실천하는 교육을 준비하였습니다. M1. 리더로서 강점 찾기 어떤 사람에 대해 ‘일은 꼼꼼하게 처리하지만, 속도가 느린 사람’이라는 소개를 들었을 때 여러분은 사람을 볼 때 어...

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