[교육후기] 직원교육의 효과성 극대화 전략, L사 사내강사 양성과정

기업이 직원교육을 하는 이유 많은 기업들이 조직의 성과 향상과 개인의 성취를 증진시키기 위해 개인, 팀, 조직 차원에서 역량을 진단하고 다양한 직무를 개발함으로써 인력 이탈을 지속적으로 해결하기 위한 방법으로 직원교육을 실시하고 있습니다. 특히 사내 복지가 기업 트렌드로 부각되고 있는 요즘, 기업들은 직원들을 위한 교육복지의 효율성과 효과성 제고에 관심을 갖기 시작했습니다. 점차 조직의 규모가 커지면서 많은 직원들과 다양한 직무들이 생겨나고 이를 뒷받침하기 위한 직원교육의 필요성이 대두되면서 기업들은 고민에 빠지게 됩니다. 직원교육을 하지 않을 수도 없고, 모든 교육에 사외강사를 섭외하자니 교육비 지출이 만만치 않기 때문입니다. 이 때에 그 비용을 획기적으로 절감할 수 있는 방법 중 하나가 사내강사 육성 및 활용입니다. 또한 사외강사들은 이론과 스킬은 완벽하더라도 각 회사만의 업무 프로세스나 전문지식에 대한 이해가 부족한데 반해 사내강사는 이러한 점에 특화되어 있기 때문에 사내강사를...

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