퍼즐 맞추기와 리더의 역할, W사 승진자 교육

신입사원 입문교육과 승진자 교육으로 연초에는 매우 바쁘게 돌아가는 인키움입니다 승진자 교육은 특히 고객사마다 중요하게 여기는 역량이나 경영 이슈, 기업의 비전 등이 다양하기 때문에 교육 내용 역시 매우 다양하게 구성되고 있는데요! 그럼에도 불구하고 다수의 고객사에서 승진자 교육을 진행할 때 꼭 넣는 주제가 바로 세대 간 의사소통과 갈등 관리입니다. 갈수록 다양한 세대로 구성되고 있는 조직 안에서 원활한 소통을 기반으로 성과 창출을 하기 위한 기업의 고민이 깊어질 수밖에 없을 것 같습니다. 따라서 기업은 승진자들을 대상으로 개개인의 특성을 파악하고 그 특성을 조화롭게 활용하여 개인의 역량 이상의 시너지를 만들어낼 수 있는 리더로 육성하기 위해 승진자 교육을 진행하고 있습니다c 구성원의 유형을 분석하고 적합한 업무 분장으로 업무 몰입도와 조직의 활력을 향상시킨다는 측면에서 리더의 역할을 퍼즐 맞추기에 비유할 수 있을 것 같은데요! 세계 최고 수준의 R&D 역량과 전략적 제휴를 기반으로 ...

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