표준 근로계약서 양식 및 작성방법

근로자는 노동을 제공하고 사용자로부터 임금을 지급받습니다. 어떤 일을 얼마나 해주고 얼마나 돈을 받는지 등은 사용자와 근로자간의 근로계약에 따라 달라지는데요, 이 때 근로조건에 대하여 양자가 합의한 내용을 담은 계약서가 바로 근로계약서입니다.

만약 근로계약서가 없다면, 근로자가 임금을 받지 못하거나 근로자가 노동을 제대로 제공하지 않았을 때에는 양자간에 다툼이 발생할 수 있습니다. 근로계약서는 근로조건을 명확히하여 근로자와 사업자 모두의 권리를 보호하는 것을 목적으로 하는데요, 그 중에서도 특히 사회적 약자인 근로자의 권리를 보호하는데 의의가 있습니다.

이를 위해 근로기준법에서도 근로계약서 작성을 의무로 하고 있고 위반시 벌금을 부과할 수 있도록 하고 있습니다. 근로기준법 17조는 근로계약서에 반드시 포함되어야 할 근로조건과 작성된 근로계약서를 근로자에게 교부해야한다고 명시하고 있습니다.

근로자 5인 미만의 소규모 사업장의 근로자나 알바 등 단기간 근로자의 경우에도 근로계약서를 반드...