연차휴가 발생기준, 지급조건 및 연차개수

고달픈 직장인에게는 적당한 휴식이 보장되어야 합니다. 비록 주말에 쉴수는 있지만 일주일에 5일, 1년 내내 일을 하면 정말 골병이 납니다.

근로자에게 휴식을 보장해주기 위해 근로기준법에서는 연차 휴가라는 것을 정해놓고 있습니다. 이번 포스팅에서는 근로기준법에서 정하고 있는 연차휴가의 발생기준에 대해 알아보겠습니다.

연차휴가 발생기준 연차휴가는 근로기준법에서 정하고 있는 근로자의 쉴 수 있는 권리입니다. 연차는 1년 동안 근로한 근로자에게 주어지는 유급휴가, 즉 무급휴가와 달리 임금을 받으면서도 쉴 수 있는 휴가입니다.

연차휴가란? 근로자가 1년 동안 계속 근로할 경우, 근로기준법에 따라 유급휴가를 받을 수 있는데 이 휴가를 연차휴가라고 뷰릅니다.

상시근로자가 5인 이상인 기업에서 일하는 근로자라면 아래 조건을 만족하면 연차휴가를 지급받게 됩니다. 연차휴가 발생기준 근로기준법에서는 아래와 같이 연차휴가를 규정하고 있습니다.

근로기준법 제60조(연차 유급휴가) ① 사용자는 1년간 8...