외국회사의 장점 (2)

지난번 포스팅이 생각보다 길어져서 나누어 쓰는 외국회사의 장점 (2). 4. 수평적인 관계 외국회사의 경우, 각 팀마다 어느정도의 시니어급/주니어급 직급이 있지만 한국처럼 세분화되어있지는 않다. 그래서 그런지 업무를 할때도 수평적인 관계가 많이 형성되어있다. 또한 회사나 팀 분위기도 이러한 수평적인 관계를 장려하는 편이다. 회사에선 주니어급 직원이라도 자신의 의견을 자유롭게 표출하도록 장려하며, 사석에서 만났을때도 자유로운 분위로 경직된 조직문화와는 다소 거리가 있다. 이런 사소한 근무 환경의 차이가, 업무 태도에 큰 영향을 줄 수 있다고 생각한다. 다양한 사람들의 생각이 자유롭게 표출될 수 있는 환경이 진정한 융합 및 창의성에 필요한 것 아닐까? 5. 능력주의 - 나이가 중요하지 않음 내가 제일 좋아하는 부분 중 하나. 일단 뉴질랜드의 경우 인터뷰 중 나이를 물어보는 것은 불법*이며, 그러다보니 포지션 마다 나이가 천차만별인 경우도 종종 있다. *뉴질랜드 기준, 면접 중 아래 내용...

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