[디지털 전환] 성공열쇠 5가지

디지털은 개혁보다 훨씬 어렵다 디지털 혁신을 이끌어내지 못하면 도태되기 때문에 많은 기업들이 디지털 투자의 중요성을 인지하고 그에 따른 디지털 전략을 추진하고 있다 치열한 경쟁에서 살아남기 위해 대규모의 변화노력을 추구하고 있다. 여러 가지 다양한 변화 노력 중에서 디지털 인재를 영입하고 육성하는 등 탁월한 디지털능력을 발휘하도록 지원하는 것은 성공적인 디지털 전환을 위해 너무나도 중요하다 디지털 전환을 이루어낸 기업들은 인력 관리 및 운영을 어떻게 하였을까 디지털 전환의 인력관리 성공열쇠 5가지 디지털 리더십 인력역량 구축 업무권한 부여 도구 Upgrade 디지털 소통 정통한 디지털 리더십 확보 디지털은 한 가지로만 국한할 수 없고 다양한 부문에서 진행되는 새로운 방식이라 할 수 있다. 조직의 채널과 프로세스, 운영모델, 조직문화까지 비즈니스와 관련된 모든 측면을 통합적으로 디지털화하는 데 집중해야한다 디지털 변환단계에서 디지털재능과 능력은 매우 중요한 요소이며, 이러한...

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