여성근로자가 받을 수 있는 심리적 스트레스는

여성들은 육체적 노동이나 특정 유독물질 등에 대해 취약하며 특수직업에서 보호되어야 하는 요인이 있습니다. 하지만 임신한 여성을 제외하고는 생화학적, 생리적 영향이 있을 수 있는 업무에 대해서 여성과 남성에 차이를 두지 않고 있습니다. 여성근로자는 사회인구학적 특성이나 직업 관련 특성, 직무 스트레스, 경제 위기 등에 의해 심리사회적 스트레스에 영향을 받게 됩니다. 그 중 여성근로자에게 가장 큰 스트레스로 작용하는 것은 직장 생활과 가정 생활을 병행하면서 생기는 가족 관계나 자녀 양육의 문제입니다. 직장 생활을 하는 여성은 성적 폭력의 대상이 되기도 합니다. 여성의 역할 학대와 성차별 적 갈등은 불만족, 불안, 우울, 분노 등의 정서 문제를 초래합니다. 이러한 여성근로자의 심리적 스트레스를 해결하기 위해서는 자녀 양육의 가치, 용이성, 수준을 향상시키고 가정에서의 부모 역할 수행을 돕기 위해 융통성 있는 유연 근무제 등을 통해 근로시간을 보장하는 방법이 있습니다....

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