근로자 퇴직급여 보장 법(퇴직급여법) 내용 및 성공사례

근로자 퇴직급여 보장 법(퇴직급여법) 내용 및 성공사례 근로자 퇴직급여 제도는 퇴직금 제도와 퇴직연금제도로 구분되며, 사용자는 반드시 둘 중 하나 이상의 제도를 설정해야 합니다. 퇴직금 제도는 이미 오래전부터 운영된 제도로서, 퇴직금을 사내에 별도로 적립하는 방식입니다. 근속연수 1년당 1개월 급여에 해당하는 금액(평균임금)을 사용자가 관리하다가 한 번에 지급하는 방식인데, 회사 경영사정이 좋지 않은 경우, 사용자가 퇴직금을 함부로 유용하거나 적법하게 쌓지 않은 경우, 근로자의 퇴직 이후 생활을 보장하기 위해 보호되어야 할 퇴직금이 위협을 받는 허점이 늘 지적되어 왔습니다. 이와 같은 허점을 보완하기 위해 지난 20..........

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