주휴수당이라는 개념을 아시나요? 주휴수당은 법적으로 근로자가 누려야할 권리이며 꼭 받아야 합니다. 알바의 경우도 해당이 되는지 계산방법에 대해 알아보겠습니다. 주휴수당이란? 사업주는 근로자에게 1주에 평균 1회이상 유급휴일 보장해야 합니다. 일주일 동안 근무하기로한 소정근로일수를 개근한 근로자에게 주1회 유급휴일을 보장해야 합니다. 쉽게 이해하면 5일 정상적으로 근무하면 1일치를 더 지급한다는 개념입니다. 지급기준 아래 2가지 항목을 지켜야 합니다. 일주일 동안 15시간 이상 근로해야 합니다. 근로계약서에 기재된 소정근로시간을 근로해야합니다. 즉, 1주일에 하루 이상 결근하거나 근로기간이 일주일이 안되거나 4주간 평균 주 15시간 미만일 경우에는 주휴수당 지급이 불가합니다. 주휴수당 계산법 회사 대표는 근로자에 1주일에 소정근로일수를 개근했을때 1일 유급휴일을 지급해야 합니다. 유급휴일 근무시에는 통상임금의 50%를 가산해 휴일근로수당을 지급해야 합니다. 주휴수당의 지급은 일급이나 ...
원문링크 : 알바 주휴수당 계산기, 수습기간 급여 계산법 (소정근로시간 최저임금 세전 세후 계산)
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