소정근로시간 209시간 이유 (주휴수당 폐지? 뜻 통상임금 계산법, 계산기)

임금을 관리하는 관리팀이나 인사팀은 매우 쉽게 이해하는 개념입니다. 다른 부서에 있거나 관심이 있는 분들은 다소 어려울 수 있는 인사, 월급 업무에 관한 용어를 알아볼게요. 근로시간과 주휴수당 폐지 그리고 통상임금 계산기를 알아보겠습니다. 법정근로시간 법으로 정한 근로시간입니다. 이 법정근로시간을 지키지 않으면 법을 위반하는 것입니다. 흔히 이야기하는 주 52시간이라 하면 하루 8시간 주 5일을 근무하면 주 40시간, 그리고 1주일에 12시간 이상 연장근로를 할 수 없다는 의미가 됩니다. 하루 8시간 중에는 휴게시간이 제외됩니다. 예를 들면 8:30 출근해서 17:30 퇴근하면 8시간이 됩니다. (점심시간 1시간 휴게시간) 일반적으로 1시간 점심시간을 제외한 근로시간이 법정근로시간입니다. 소정근로시간 법정근로시간을 위반하지 않은 한에서 회사와 근로자가 계약상 정한 근로시간입니다. 대부분의 연봉제 사무직 근로자는 법정근로시간과 소정근로시간이 똑같지만 현장직 근로자, 시간제 근로자는 이...

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