관리능력과 실행력을 향상시키는 공장장의 훈련 12가지_ 11. 공장에 필요한 인재를 육성, 스카우트하세요.

공장에 필요한 인재는 스스로 계획적이고 다중적으로 육성함과 동시에 사외내에 필요에 따라서는 스카우트해야 할 정도의 열의도 필요합니다. 인재를 다면적으로 활용함과 동시에 적성을 파악하고, 본인의 CDP (Career Development Program) 에도 배려하고, 필요 인재의 질과 양적면에서 육성하고, 확보할 필요가 있습니다. 의외로 현지 채용된 파트타이머나 아르바이트로 입사한 사람 중에서도 공장을 책임질 인재가 있을 수 도 있습니다. (1) 자신 스스로 학습하고, 레벨 업 하세요. 공장장으로써의 그릇의 크기에 따라서 그 밑에 있는 직원들의 질과 양이 변할 수 있습니다. 적자를 면치 못하던 공장이 한 사람의 공장장 취임을 계기로 완전히 변하게 되었다는 얘기는 그리 신선하지 않습니다. 공장장은 자신의 그릇을 크게 하기 위해서도 자기 자신을 연마하고, 레벨 업을 항상 마음에 가지지 않으면 안 됩니다. 기업으로써도 후계자 육성의 일환으로 젊은 유망주를 부공장장등으로 배치하고, 장래 간...

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