태도감정 바디랭기지

https://youtu.be/6zK6yG5cGgM 면접을 보면 적극적이다 대게 자신에 최상의 모습을 보여주려는 태도를 보인다 일을 하고 어떻냐는 의사를 물으면 그땐 대답에 음역이 느리거나 내려간다 면접관처럼 태도가 다르다 어떤직원이 인사를 하지 않는다 눈치를 보고 지시받거나 내게 말을 건내지 말라는 몸의 언어 태도감정을 보인다 지시를 하면 다른곳을 쳐다보며 심지어 딴말을 하기도 한다 그 심지 안에는 무시 자기가 답이라는 고집 판단 자기애가 들어있다 회의를 하는데 갑자기 누가 들어와 회의를 중단시키고 엉뚱한 질문을 한다 이렇게 되면 직원들은 누가 관리자이고 누구에게 물어야하는가 생각하고 판단한다 결국 이익이 나는 질문 건의는 다른루트로 하게되고 이것이 정치적 자기애적 판단에 그쪽으로 시선이 쏠리게된다 모든 문제는 이런 보이지않는 갭 시선 구조가 원인이 된다 조직은 수근거림 일치가 아닌 따로국밥이 되면 콩가루가 되어버린다 제가 하겠습니다 상대가 힘들어보이면 자신이 희생하고 목소리가 기...

원문링크 : 태도감정 바디랭기지