근로기준법 - 합법적 해고인가? 부당해고인가?

근로기준법 - 합법적 해고인가? 부당해고인가? 근로계약서를 다들 작성하셨죠? 근로계약서를 작성하지 않았다면 해고에대해 엄청나게 큰 제제가 심해집니다. 모든 조건은 근로계약서를 작성하셨다는 조건하에 설명합니다. 우선 근로계약서 작성시 해고에 관련된 조항을 하나 넣어야 합니다. 수습기간에 관련한 항목을 꼭 넣어야 합니다. 수습기간 표기필수 '근무시작후 최초 3개월은 수습기간으로 지정한다.' 이런 문구를 넣어야 합니다. 기본적으로 수습기간은 정해진 월급의 일부만 주어도 된다. 월급보다 적개줘도 된다 라는 개념이 있습니다. 맞습니다. 하지만, 최저임금은 맞춰서 주셔야합니다. 기준월급보다 법적기준하의 수습기간 월급을 책정하여 주시되 최저임금은 맞아야 하는 겁니다. 쉽죠? 해고의 기준 만약 프리랜서라면? 해고가 아..

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