글로벌 칼럼 | ‘해고 칼날’이 지나간 팀 재정비하는 6가지 방법

슬프게도 경제 불황 또는 다른 재정 상황으로 인해 회사가 인원 감축에 들어갈 가능성이 있거나 일어난 경우가 있을 것이다. 이런 시대 에 경제는 기술과 기업, 부서에도 영향을 미친다. 올해 900개가 넘는 기업이 해고를 단행해 14만 5,000명의 전문 인력이 일자리를 잃어 서다. Getty images Bank 데이터 사이언스나 IT 옵스 등 애자일 팀을 이끄는 책임자라면 팀에 영향을 받았거나 가까운 미래에 그럴 가능성이 있을 경우에 대비해 야 한다. 최근 코믹 애자일(Comic Agilé) 만화는 인원 감축 또는 예산 삭감 이후에도 동일한 산출물이나 일정을 감당해야 할 것이란 두려움을 묘 사한다. 이는 데브옵스팀 구성원들이 정리해고 후 느끼는 여러 가지 걱정거리 중 하나이다. 서비스 수준의 기대치나 기술 범위를 우려 하는 사람들이다. 필자는 인원 감축과 정리해고에서 필자에게 주어진 것 이상으로 고통받았다. 경제 불황과 기업 합병 또는 기업 계획이 원안대로 성과가 나오지 않았던 것...

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