블레이크(Blake)와 머튼(Mouton)의 관리 격자 모형(Managerial Grid Model)

*관리 격자 모형, 관리 격자 이론(Managerial Grid Model, Managerial Grid Theory) -리더의 행동을 생산에 대한 관심(Concern for Production), 인간에 대한 관심(Concern for People)으로 구분 -생산을 X축, 인간을 Y축으로 하는 그리드를 그리고 -(1, 1)부터 (9, 9)까지 총 81가지 형태의 리더십으로 나눔 -그리고 그 중 5가지의 대표적 유형을 정해 연구 *(1, 1)무관심형, 방임형(Impoverished Management) -생산과 사람 모두에 대해 낮은 관심 -리더의 자리를 유지 하는 데에 필요한 최소한의 노력만 투입 *(9, 1)과업형, 생산 지향형(Produce or Perish) -생산에 대한 높은 관심, 사람에 대한 낮은 관심 -어떤 대가를 치르더라도, 목표 달성에 집중 -성과에 대해 엄격, 구성원의 복지에 무관심 *(1, 9)컨트리 클럽형, 인기형(Country Club Management)...

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