홀(Hall)의 경력 단계 모형(Career Stage Model)

*탐색 단계(Exploration Stage) -다양한 진로 선택지를 탐색하는 단계 -학교 교육과 직장 경험을 통해 자신에게 적합한 직업을 선정 -직업 분야와 직장을 옮기기도 함 -청소년기~청년기(약 17세~30세) *확립 단계(Establishment Stage) -선택한 직업 분야에서 자신을 확립하는 단계 -해당 분야에 정착하려고 노력하고, 업적을 쌓아감 -직장을 옮기더라도 직업 분야는 바꾸지 않으려 함 -장년기(壯年, 약 30세~45세) *유지 단계(Maintenance Stage) -자신의 위치를 유지하기 위해 노력하는 단계 -신체적인 노화와 능력의 노태를 느낌 -잘 버티면, 경력 발전을 이어나갈 수 있음 -중년기(약 45세~55세) *쇠퇴 단계(Decline Stage) -신체적, 인지적 능력의 한계를 느껴 직업 활동의 감소로 이어지는 단계 -퇴직과 그 후의 생활을 준비함 -장년기(長年, 약 55세 이후)...

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