레빈(Lewin)의 변화 모형(3 Stage Model of Change)

*해빙(Unfreeze) -현재 딱딱하게 굳어있는 습관·태도·생각·가치관 등을 녹여, 변화하기 쉬운 부드러운 상태로 만드는 단계 -현재의 문제점과 변화의 이점을 나열해, 이전 체계를 탈피 해야할 동기 부여 -변화에는 보상을 주고, 구태에는 처벌을 내리는 등으로 해빙 유도 *변화(Change) -새로운 유형의 행동·제도·기술·구조 등이 실제로 시행되는 단계 -이 단계에서 변화의 긍정적 효과를 체험하면, 의식의 변화를 통한 새로운 태도와 행동이 나타나기 쉬움 -켈만(Kelman)의 3단계 변화: 순응 → 동일화 → 내면화 -순응(Compliance): 타인·타집단의 우호적 반응을 얻거나 적대적 반응을 피하기 위해, 외부 영향력을 수용 -동일화(Identification): 타인·타집단과의 관계가 자신의 일부를 형성한다고 믿어, 외부 영향력을 수용 -내면화(Internalization): 외부 영향력을 자신의 가치 체계에 편입하여 수용 *재동결(Refreeze) -새로 획득한 태도·행동·...