파스칼(Pascale)과 아토스(Athos)의 7S 모형(7S Model)

파스칼(Pascale)과 아토스(Athos)의 7S 모형(7S Model)

*7S 모형 -조직 문화를 구성하는 주요 요소 7가지에 대한 연구 -조직 내부의 상황을 분석하고 모니터링하기 위한 도구로도 사용됨 -파스칼(Pascale)과 아토스(Athos)가 이론적 기반을 세우고, -전략 컨설팅 기업 맥킨지(McKinsey)의 피터스(Peters), 워터맨(Waterman), 필립스(Philips)가 개발 -파스칼과 아토스의 7S 모형, 파스칼과 피터스의 7S 모형, 맥킨지 7S 모형 등 -앞에 붙는 이름을 다르게 말하는 경우가 많기 때문에 알아 놓는 편이 좋음 *7개 요소의 구분 -하드 S(Hard S): 유형의 식별 가능한, 바꾸기 쉬운 요소 → Strategy, Structure, System -소프트 S(Soft S): 식별이 힘들고, 바꾸기 어려운 요소 → Shared Value, Style, Staff, Skills *전략(Strategy): 조직의 성공을 위한 장기 계획 *구조(Structure): 조직이 구성되고 구조화되는 방식 *시스템(Syste...

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