직무 만족(Job Satisfaction)과 직무 몰입(Job Involvement)

*직무 만족(Job Satisfaction) -작업자가 직무와 작업 환경에 대해 가지는 긍정적인 느낌 -직무 만족과 성과의 상관 관계에 대한 연구는 다양하게 나타남 -직무 만족이 높은 직원이 성과가 높다는 연구 (직무 만족 → 성과) -성과가 높은 직원이 직무 만족이 높다는 연구 (성과 → 직무 만족) -성과가 높은 직원이 적절한 보상을 받아야, 직무 만족이 높아진다는 연구 (성과 → 보상 → 직무 만족) *직무 몰입(Job Involvement) -작업자가 직무와 자신을 동일시하고, 자신의 직무를 중요하게 생각하는 상태 -다른 것보다 직무를 우선 순위에 두고 판단함...

직무 만족(Job Satisfaction)과 직무 몰입(Job Involvement)에 대한 요약내용입니다.

자세한 내용은 아래에 원문링크를 확인해주시기 바랍니다.

원문링크 : 직무 만족(Job Satisfaction)과 직무 몰입(Job Involvement)