기금컨설팅 사례: (주) 유XX산업

CASE 대표이사(대주주) 회장님 86세 자녀 2명 가업승계 의지 없음 NEEDS 가업승계를 하지 않아, 과도한 상속세 부담 대비 근로자들에게 이익 환원 SOLUTION 대표이사(대주주) 회장님의 상당 부분 자사주 취득(양도) 자사주 기금 법인에 출연하여 법인의 손비 처리 100%가능 비상장주식 가치 하락 출연하고 남아 있는 지분만이 상속세 과세대상이되어 상속세 부담 완화 기금법인의 기본재산 증가로 인한 근로자복지혜택 지원 기업의 이미지 향상 및 근로자의 장기근속 제고 위 사례는 해당 기업만의 컨설팅인 것입니다. 따라서, 비슷한 상황에 놓여져 있다하더라도 모든 사업체가 사례와 동일한 컨설팅이 적용될 수 없습니다. 즉, 각각의 사업체별로 놓여져있는 상황과 조건이 다르기 때문에 충분한 상담과 사전 검토를 받으신 후 최적의 사내(공동)근로복지기금활용 솔루션을 진행하셔야 할 것입니다. 단언컨대, 사내(공동)근로복지기금제도는 복지제도의 끝판왕이며, 그 본질은 근로자를 위해 존재합니다...

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