사내근로복지기금 혜택 100% 이해하기

" 사내근로복지기금 혜택 100% 이해하기 " 1. 사용자(출연하는법인/개인사업자)혜택 실질적 임금 인상 없이 근로자에게 다양한 복지혜택 제공 가능(사회적공헌/임직원의장기근속유도) 기금법인에 출연하는 출연금(주식,부동산등포함) 전액 손비 처리 (법인세/소득세절감) 경영여건등 직전연도 수익금의 변동에 따른 유연한 출연액 조정 가능 사내근로복지기금을 통한 금전등의 지급은 통상임금으로 과세되지 않아, 법인등이 부담하는 4대보험료의 50% 절감 가능 2. 근로자(근로자의가족 포함)혜택 근로소득 외 사회통념상 인정되는 장학금,의료비,교육비,기념품,축하금,자기개발,문화활동비,주택구입 및 임차자금대부등의폭넓고 다양한 지원등을 통하여,근로자의 재산형성에 기여(전액 비과세) 기금에서 지급하는 금품은 임금이 아니므로,근로소득세와4대보험 부과대상이 아님사내근로복지기금에서 운영하는 선택적복지제도로복지포인트를 지급하는 경우,근로소득세 또는 증여세를 부과하지 아니함(전액 비과세) 설령, 사회통념상 인정되지 ...