대상관계이론_변화기제와 개입방법

1. 문제상태 2. 변화된 상태 1) 불필요한 두려움이 덜 발생하는 상태 2) 방어(보호) 기제를 덜 자동적으로 촉발하는 상태 3) 공고화된 방어(보호)기제를 선별적으로 촉발하는 상태 4) 문제행동, 관계방식,증상의 변화 3. 변화의 촉진 요인 대상관계이론은 내담자와 상담자와의 관계에 대해서 중립적일 수 없고 변화를 제공하는 루트가 다양함 1) 교정적 대상(애착)관계 제공 (1) 무의식적 과정에 대한 해석과 통찰 (2) 직접적 대상(애착) 욕구 충족 (3) 좌절시 두려움 체험하는 내담자 버티기 -> 버티기의 의미 -. 상담자가 공격을 받더라도 반격하지 않는 것을 의미 -. 이때 있는 그대로를 받아들이는 교정적 관계 형성됨 -. 상담자가 뭔가 해..........

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