외국인 채용 시 확인 사항 3가지, (외국인 직원 비자, E7 한국 취업비자, 스타트업 외국인)

안녕하세요 대한민국 1위 외국인 비자 서비스 케이비자입니다. 외국인 채용은 다양한 문제와 장잠점이 있어서 많은 기업들이 이를 고민하고 있습니다. 오늘 이 포스팅은 외국인 직원 채용을 고민하고 있는 기업 대상으로 외국인 채용 시 주의 사항과 외국인 취업비자에 대해 자세히 알아보겠습니다. 외국인 채용 시, 확인 사항 3가지 우선, 인사담당자가 외국인 채용하기 전에 꼭 확인해야 할 3가지 먼저 알려드리겠습니다. 외국인의 학력과 경력 외국인 역량과 채용 포지션 일치하는지 회사는 외국인 채용 가능 요건 부합되는지 위에 3가지 조건 모두 부합되어야지만, 해당 외국인을 채용하실 수 있습니다. 해당 외국인이 한국 취업비자 발급받아야지만 국내에서 정상적인 근로 활동할 수 있습니다. 또한 한국 E7 취업비자는 누구한테나 발급할 수 있는 비자 아니며, 외국인의 학력, 경력, 그리고 회사의 자격까지 모두 요건에 갖춰야 진행 가능합니다. 그럼 하나씩 자세하게 보겠습니다. 1. 외국인 E7 신청 자격_학력과...

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