부당해고를 당했다면 이렇게 준비해야

고용인과 피고용인의 관계는 갑을 관계이다 보니 근로자는 자신의 권리를 제대로 주장하지 못하는 경우가 많습니다. 해고를 당할까 두려워서 자신의 권리를 제대로 표현하지 못하지만 자신의 권리를 제대로 인지하지 못하여 부당한 행위가 있을 때도 부당행위라는 것을 인식하지 못하고 넘어가는 경우도 많이 있습니다. 노동법은 사용자와 서로 계약으로 맺어져 있어 기본적으로 근로자의 권리를 보장하면서 근로자의 권익을 보호하기 위하여 제정된 법이라고 할 수 있습니다. 이런 목적으로 제정된 법률임에도 여전히 생활을 보호하지 않는 사용자가 많이 있다는 것이 사실입니다. 이런 부당한 행위에는 법적인 대응이 더 필요하기에 오늘은 이와 관련된 내용을 다뤄보려고 합니다. 근로기준법 이는 헌법에 기초하여 근로조건을 명시해 놓은 법률을 말합니다. 기본적인 생활을 보장하고 향상시킬 수 있도록 하기 위함이며 균형 있는 국민경제를 발전시키고자 합니다. 근로를 제공하는 동안 최소한의 보장과 약속으로 노사 간에 반드시 지켜야 ...

원문링크 : 부당해고를 당했다면 이렇게 준비해야