간호사인력부족 정책 대안 1. 제도 개선 간호인력 부족을 해결하고 일자리를 확충하기 위해서는 간호인력 확충이 필요하며 이를 견인해나갈 법제도 개선이 요구된다. 간호인력은 간호관리료 차등제를 도입했을 때, 임산부 밤근무를 금지했을 때, 법적으로 주 40시간을 도입했을 때마다 증가했다. 제도변화와 법제정이 간호인력 증가의 중요한 동력이 되어왔으며 현장에서도 간호인력 부족을 해소할 수 있는 방법은 제도변화와 법제정이라고 여기고 있다. 앞으로도 간호인력 확충을 위해서는 법제도를 개선해나가는 일이 필요하다. 자본은 경쟁할 수밖에 없으며 사회적 영역에서 최소한의 보호는 법적인 것 밖에 없다. 병원환경이 어려울수록 주변..........
간호사인력부족 해결방안 근무환경개선 간호사처우변화 3교대유연근무제 유휴신규간호사퇴사에 대한 요약내용입니다.
자세한 내용은 아래에 원문링크를 확인해주시기 바랍니다.
원문링크 : 간호사인력부족 해결방안 근무환경개선 간호사처우변화 3교대유연근무제 유휴신규간호사퇴사
네이버 블로그
티스토리
커뮤니티