HR 관련 도서 및 사이트 :: 조직문화 스터디 방향 정립

월 1-2회 모임을 하면서 조직경영을 공부하는 사회혁신협동조합 해봄의 '조직해봄' 스터디에서 지금까지 다뤄왔던 콘텐츠는 팟캐스트 직지심공이었다.작년 여름, 퇴사 후부터 참여한 스터디 모임인데 이전까지는 동료들과 "이래서 싫어, 저래서 싫어"라는 식의 대화를 했다면 이 모임에서는 구체적으로 조직의 어떤 문화들이 나의 성장에 걸림돌이 되었는지, 어떤 지점에 내가 불만족스러웠는지를 명확히 생각해볼 수 있다는 점에서 매우 유익하고 재미있게 참여하는 모임이다.이제 모임에 참여한 지도 거의 1년이 다 되어가는데, 지난 모임에서는 모임에서 다루는 콘텐츠나 모임 방식을 바꿔보면 좋겠다는 이야..........

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