배우자 출산휴가 10일 분할 신청했어요

배우자 출산휴가급여 어떤 정책인가요? #남편 #출산휴가 #기간 #급여 #분할 배우자 출산휴가 어떻게 쓸 거야? 딱복이가 태어나고 회사에 왔더니 인사팀에서 물어봅니다. 질문의 의도는 언제 쓸 것이며, 배우자 출산휴가 10일을 분할하여 사용할 것인지를 묻는 것이겠지요. 지원 대상은 배우자 출산을 이유로 휴가를 청구하는 근로자입니다 10일 간의 출산휴가 미리 알아본 배우자 출산휴가 기본정보는 휴가기간은 10일이며 한 번 분할이 가능합니다. 여기에서 10일은 워킹데이(평일)로 계산하며, 주말이나 공휴일은 휴가 일수에서 제외됩니다. 다카빵은 9일과 1일로 분할하였습니다. 10일 연속으로 사용하려고 하였으나 회사에 중요한 행사로 하루는 분할했습니다. 사용 가능한 기간은 출산 후 90일 이내입니다. 급여는 통상임금 그대로 급여는 10일 유급으로 회사에서 지급합니다. 통상임금으로 받기에 월급은 그대로입니다. 통상임금이란? 사업주가 근로자에게 정기적이고 일률적으로 소정근로 또는 총 근로에 대하여 지...

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