신중년,55+ 고령자 고용지원금 일할 기회 늘리기 정책

안녕하세요. 고용 지원 정책 제도를 살펴보면 청년에게 고용기회를 주고 기업에게 인건비를 주는 사업들이 많습니다. 장년층에서는 그로 인한 불만도 잇따르는데요. 고령화시대 의료기술의 발달로 예전과는 신체 나이가 다르다고 느끼는 바입니다. 흔히들 요즘 60세는 60이 아니다 팔팔한 중년층이다. 하십니다. 그만큼 건강하다는 뜻이니 다행입니다. 고용노동부의 신중년, 55+ 현역시대를 위한 일할 기회 늘리기 고령자 고용 지원금이라는것을 들어보셨습니까? 급격한 고령화와 생산가능인구 감소에 대비, 통상적인 조건에서 취업이 특히 곤란한 고려앚가 희망 은퇴연령까지 일할 수 있도록 기업의 자율적인 고령자 고용안정 지원을 목적으로 만들어진 정책입니다. 대상기업은 우선지원대상기업 및 중년 기업이며 * 국가, 지방자치단체, 공공기관, 지방공기업 등은 제외됩니다. 지원요건 매 분기 고용하고 있는 월평균 고령자*의 수가 지원금 최초 산정일이 속한 분기의 직전 분기 이전 3년간 월평균보다 증가 * 매월 말 기준 ...

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