'중소'/'중견' 기업 '인사담당자'의 효율적인 '급여 관리 방법

여러분이 재직하시는 사업장의 '급여관리' 업무는 효율적으로 잘 운영되고 계시나요? ^^ 많은 인사담당자 중에, '급여' 즉, '페이롤' 담당자는 수 많은 인사 담당자 중에서 아마 '가장 골치아픈' 직무의 담당자이지 않을까 싶습니다 ^^; 사업장의 정해진 '급여규정' 기준에 맞추어 급여 산정에서 퇴직(연)금, 원천세 신고, 결산 대응 업무까지,, 단순 급여 계산이 아닌 사업장의 규모에 따라서 해당 업무에는 수 많은 업무 프로세스들이 있지요~ ('인사' 팀과 '재무' 팀은 뗄레야 뗄 수 없는 관계 에서 그 '세무신고' 업무 부분 관련해서는 작은 기업일수록 늘 논쟁인듯 합니다 ^^) 오늘 다루는 '급여 관리 방법' 포스팅 에서는, 심플하고 간단한 '급여대장' 양식 하나를 공유해드릴까 합니다^^ (급여 관련 업무 프로세스는 너무도 많아서, 일부분 하나씩 상세히 다루려고 합니다 ^^) 대부분 ERP 를 이용해서 급여계산을 하시겠지만, 품의서는 별도의 파일에 작성해서 "서면결재"or "전자결재...

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