일본 워홀 유학생 필독! 일본 기초 노동기준법

안녕하세요. 일본에서 워홀을 준비하고 계시거나 유학생들에게 유용한 정보를 공유하려고 합니다. 워홀을 준비하는 분들은 노동기준법에 대한 이해가 필요하며, 이 정보는 유학생들에게도 유용할 수 있습니다. 일본에서 유학 중인 학생들에게는 알바 경험이 언어 교육에 도움이 됩니다. 또한, 입사 예정자 분들을 위해 "근로계약서" 작성과 도장 찍는 절차에 대한 정보도 제공하려고 합니다. 이를 위해 필수적인 "일본 노동기준법 기초 상식"을 공유하겠습니다. 1. 노동기준법 기초 근로시간 (노동기준법 제 32 조, 제 40 조) 휴식시간을 제외한 주간 근로시간은 주 40시간, 1일 8시간을 초과해서는 안 됩니다. 그러나 법정 근로시간을 초과하여 일할 경우, 해당 시간에 대한 시간외 잔업수당을 받게 됩니다. 휴일 (노동기준법 제 35 조) 근로자에게 주 1일 또는 4주에 4일 이상의 휴일을 부여해야 합니다. 연차유급휴가 (노동기준법 제 39 조) 근무를 시작한 후 6개월 동안 계속 근무하고 노동일의 80...

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