[임원][팀장] H그룹, PMI(Post Merger Integration)과정 개발

2015. 05 ~ 09 / H그룹 PMI(Post Merger Integration)과정 개발 PMI* 과정 개발 * Post Merger Integration (인수 후 통합) M&A의 대다수는 실패로 끝납니다 주원인은 조직문화의 통합에의 실패 피인수사 임직원들의 안정적인 초기 정착과 창조적 시너지를 만들기 위해서는 물리적 통합 외에도 화학적 통합인 문화의 통합도 준비해야 합니다 H그룹은 성공적인 M&A를 수행해왔지만 이번 M&A는 이전의 경험과 달리 넘어야 할 장벽이 더 많았습니다 인수사에 대한 부정적 인식 침체된 조직문화 불신‧무관심 등 심리적 저항 우리는 H그룹에 인수합병된 피인수사 임직원을 대상으로 H그룹의 역사와 핵심가치를 자연스럽게 수용하고 H그룹..........

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