[성과관리] 2021년 글로벌 성과관리 8대 트렌드

코로나 이전과 코로나 이후의 글로벌 성과관리 트렌드, 무엇이 바뀌었을까? 인재관리 솔루션 전문기업 cognology에서 내놓은 트렌드 보고서를 중심으로 살펴보자. 1. 비대면 성과관리의 강화 코로나로 인해 원격 근무가 갑작스럽게 확대되면서 비대면 성과관리 방식에 대한 관심이 높아졌습니다. 특히, 관리자와 직원이 떨어진 상황에서 지속적인 피드백이 이루어질 수 있도록 시스템적인 뒷받침이 강화되고 있는 추세입니다. 이 밖에도 관리자가 직원들의 웰빙과 함께 몰입도를 측정 및 모니터링하는 것의 중요성이 커졌고, 관리자의 역할 또한 '지시자/감독자'에서 '촉진자/안내자'로 점차 진화해 가고 있습니다. 2. 스킬..........

[성과관리] 2021년 글로벌 성과관리 8대 트렌드에 대한 요약내용입니다.

자세한 내용은 아래에 원문링크를 확인해주시기 바랍니다.

원문링크 : [성과관리] 2021년 글로벌 성과관리 8대 트렌드