직장 내 성희롱의 성립요건과 대응방안

요즘 뉴스를 보면 하루가 멀다 하고 직장 내 성희롱 이슈가 터져 나오곤 합니다. 사회문제로 비화될 정도로 이 문제가 곳곳에서 문제가 되고 있다는 의미인데요. 본 포스팅에서는 직장 내 성희롱의 성립요건과 대응방안에 대해 살펴보겠습니다. 직장 내 성희롱이란? 사업주·상급자 또는 근로자가 직장 내의 지위를 이용하거나 업무와 관련하여 다른 근로자에게 성적 언동 등으로 성적 굴욕감 또는 혐오감을 느끼게 하거나 성적 언동 또는 그 밖의 요구 등에 따르지 아니했다는 이유로 고용에서 불이익을 주는 것을 말합니다. 직장 내 성희롱의 성립요건 1) 성희롱 행위자 사업주, 상급자, 또는 동료나 부하직원을 포함한 근로자 모두 성희롱 행위자가 될 수 있습니다. 이외에도 직장 내 지위를 이용할 수 있는 위치에 있는 사람들, 예를..

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