당신에게 필요한 근로자 지원 정책 '일하는 예비 엄마 위한 맘 편한 지원제도

근로자 지원 정책 일하는 예비 엄마 위한 맘 편한 지원 제도 안녕하십니까? 노기범행정사 입니다. 한주는 잘 지내셨나요? 5월은 있는 많은 행사들의 반가운 소식 마스크착용 의무가 해제된다는 것. 그럼에도 불구하고 거리에는 아직 마스크착용을 하시는분이 많이 보입니다. 어버이날인 주말 가족과 함께 좋은시간 되시길 바랍니다. 이번 시간에는 일하는 예비 엄마를 위한 맘 편한 지원제도에 대해 알아보겠습니다. 임신준비부터 출산까지 나에게 필요한 제도를 찾아서 여행을 떠나 볼까요? 1. 난임치료 휴가 근로자는 난임치료를 받기 위해 연간3일(최초 1일 유급, 2일 무급) 이내의 난임 휴가를 신청할 수 있으며, 사업주가 위반 시 500만원 이하의 과태료가 발생할 수 있다고 합니다. 2. 임신기 근로시간 단축 제도 - 임금 삭감없이 1일 2시간의 근로시간 단축 가능 임신 중인 여성근로자라면, 근로형태, 직종, 근속기간 등과 관계없이 신청이 가능하며, 임신 12주 이내, 36주 이후 부터 사용이 가능하다...