회사에서 일하다 보면 '아, 도대체 저사람은 왜 저렇게 일하지?' 싶을 때가 있습니다. 아무리 이해해보려고 노력하고, 긍정적으로 생각해보려고 해도 지속적으로 팀 전체에 부정적인 영향을 끼치는 사람이 있을 때, 리더로서 또는 팀원으로서 어떻게 해야할까요? 마침 이 문제에 대해 풀이한 좋은 글이 있어 내용을 요약해 봤습니다. 출처 : https://brunch.co.kr/@crethink/27 썩은 사과 제거의 중요성 효과적인 팀, 조직을 만드는 데 '부정성을 제거하는 것'이 '긍정성을 더하는 것'보다 더 중요하다. 왜? 부정적인 사람(=썩은 사과)들의 영향이 더 크기 때문 A. 부정적인 팀 + 긍정적인 팀원 = 큰 의..........
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