과로산재인정 도중 불승인 받았던 사건을 승소한 사례 안내드려요

안녕하세요! 오늘은 산재 중 과로에 대해 알아보는 시간을 가지려 합니다. 모든 산재를 공단에서 판단할 때 사용하는 기준이 있습니다. 이 기준 조건에 미달하면 산재로 인정받기 힘듭니다. 예를 들어 난청은 소음이 발생하는 작업장에서 3년 이상 85데시벨(dB) 이상의 연속되는 소음에 노출되어 한쪽 귀의 청력 손실 정도가 40데시벨 이상 이어야 한다는 조건이 있습니다. 하지만 반드시 이 기준치를 초과해야만 인정하는 것이 아닙니다. 업무상 재해를 당한 근로자의 업무 환경 및 개인의 상황 등 모든 조건을 고려하여 판단하도록 되어있습니다. 과로산재인정 안내를 위해 첨부한 이미지입니다. 근로복지공단에서 과로 산재를 판단할 때 사용하는 업무처리 지침 상의 내용입니다. 과로로 인해 발생한 업무상 재해도 마찬가지로 공단에서 판단할 때 사용하는 인정기준이 있습니다. 과로라고 하면 일을 한 시간이 길다는 조건을 생각하실 겁니다. 과로로 인한 업무상 재해인지를 판단할 때에는 업무 시간에 대한 기준치가 정해...

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