극단적선택으로 인한 사망 : 업무 스트레스로 인한 산재 인정

오늘은 극단적 선택으로 인한 사망이 산재로 인정받은 사례를 살펴보겠습니다. 극단적 선택으로 인한 사망의 경우 산재 인정이 어려운 사건에 속합니다. 우선 극단적 선택의 원인이 명백하게 업무 때문이 아니라 개인적인 요소가 혼재되어 있는 경우가 많고 산재법으로 고의, 자해, 범죄 행위로 인한 사망은 업무상 재해로 인정하지 않기 때문입니다. 모든 산재 사건에 대해 문의하실 때 말씀드리지만 100% 불가능하다고 말씀드리지는 않습니다. 업무로 인한 것임이 명백하다면 산재 인정받으실 수 있습니다. 오늘 살펴볼 사례는 극심한 업무 스트레스로 사망에 이른 A씨의 사례가 유족의 소송을 통해 산재로 인정된 사례입니다. 수의사 A씨 극단적 선택으로 인한 사망, 산재 인정 사건 개요입니다. A씨는 제약회사에서 수의사로 근무했습니다. 과장으로 승진하며 새로운 업무를 담당하게 된 A씨는 업무에 어려움이 있음을 호소했고 우울증이 심화되어 극단적선택으로 사망했습니다. A씨의 유족은 근로복지공단에 A씨의 사망에 대...

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