[플젝 HR] 퇴근 후 일하는 또다른 자아, 부캐! "요즘 다들 겸업 한다는데… 괜찮을까요?"


[플젝 HR] 퇴근 후 일하는 또다른 자아, 부캐! "요즘 다들 겸업 한다는데… 괜찮을까요?"

안녕하세요, 디지털 전환으로 새로운 워크경험(WX)을 제공하는 플젝 클라우드입니다. '부캐'라는 단어는 온라인 게임에서 본래 사용하던 계징이나 캐릭터 외에 새롭게 만든 또다른 부캐릭터를 줄여서 부르는 것에서 유래 되었다고 하는데요. 이제 이 부캐는 게임을 넘어 우리 생활 속 하나의 트렌드로 자리 잡은 지 오래입니다. 이와 관련한 재미난 통계 자료도 있는데, 2020년 말 명함관리 앱 '리멤버'에서 직장인을 대상으로 조사한 결과 직장인 4명 중 1명이 본업 외에 부캐(=겸업) 활동을 하고 있는 것으로 나타났다고 합니다. 생각보다 많은 수의 직장인이 본업 외에 겸업 내지는 부업을 하고 있단 뜻인데 혹시 직장인이 겸업이나 부업을 하기 전 확인해봐야 할 점이 있다는 것을 알고 계셨나요? 그래서 오늘은 직장인의 겸업, 어디까지 허용 되는 지 함께 알아보는 시간을 가져보려 합니다. '겸업금지 조항'이 뭔가요? 직장인이라면 겸업이나 부업을 하기 전 회사의 규칙을 확인해 보는 것이 좋습니다. 취업...


#HR인사이트 #플젝HR #직장인투잡 #직장인N잡러 #직장인 #부캐 #부업 #담편플젝 #겸업금지조항 #겸업금지이유 #겸업금지 #겸업 #N잡러 #HR트렌드 #HR정보 #플젝클라우드

원문링크 : [플젝 HR] 퇴근 후 일하는 또다른 자아, 부캐! "요즘 다들 겸업 한다는데… 괜찮을까요?"