[플젝HR] 2023 채용 트렌드와 채용 브랜딩 : 핵심인재 채용을 위한 전략

안녕하세요, 일하는 방식의 디지털 전환을 촉진하여 새로운 워크 경험(WX)을 제공하는 플젝클라우드입니다. 세계적인 경기 침체의 여파, 실적 악화 등의 이슈로 채용 시장에 빨간불이 켜질 것으로 예상되는 가운데 상반기 채용 시즌이 열렸습니다. 오늘은 올해 2023년 채용 트렌드부터 기업 내 핵심인재 채용을 위해 주목받고 있는 채용 브랜딩까지 정리해서 말씀드리고자 합니다. 2023년 채용 트렌드 01. 공개 채용에서 수시 채용으로 최근 채용 트렌드는 공개 채용에서 수시 채용으로 변화하고 있습니다. 여기서 수시 채용이란, 기업이 새로운 사업을 준비하거나 인원 충원이 필요한 시점에 채용 공고를 내 인원을 충원하는 방식을 뜻하는데요. 이러한 수시 채용의 장점은 ①직무와 조직에 적합한 맞춤형 인재 채용이 가능하다, ②채용과 동시에 현업에 바로 투입이 가능해 시간과 비용이 절약된다는 것입니다. 일각에서는 익숙한 공개 채용에서 수시 채용으로 변화하는 현상에 대해 볼멘소리를 내기도 하지만, 장기적인 ...

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