[플젝 HR] 퇴직연금 사전지정운용제도(디폴트옵션) 도입, 기대효과는?

안녕하세요, 디지털전환으로 새로운 워크경험(WX)를 제공하는 플젝클라우드입니다. 지난 7월 12일부터 새롭게 도입된 제도가 있습니다. 사전지정운용제도(디폴트옵션)가 그것입니다. 주요 선진국(미국·영국·호주 등)에서는 퇴직연금의 국민 노후대비 역할강화 차원에서 이미 도입한 제도인데, 이 사전지정운용제도(디폴트옵션)의 도입으로 인해 어떤 효과를 기대할 수 있는 지 확인해 보는 시간을 갖도록 하겠습니다. 사전지정운용제도(디폴트옵션)은? 사전지정운용제도(디폴트옵션)는 근로자가 본인의 퇴직연금 적립금을 운용할 금융상품을 결정하지 않을 경우 사전에 정해둔 운용방법으로 적립금이 자동 운용되도록 하는 제도인데요. 곧, 가입자의 무관심으로 방치되는 것을 막고 적극적으로 운용할 수 있도록 제도적으로 지원하려는 것입니다. 사전지정운용제도(디폴트옵션)의 주요 내용 출처 : 고용노동부, 보도자료 사전지정운용제도(디폴트옵션)의 주요 내용을 살펴보겠습니다. 1. 디폴트옵션의 승인 퇴직연금사업자는 사용자와 가입...