[플젝 360] 인사평가 기간, 평가를 공정하게 하는 법 (for. 다면평가)

안녕하세요, 디지털 전환으로 새로운 워크경험(WX)을 제공하는 플젝 클라우드입니다. 하늘은 높고 말은 살찐다는 '천고마비'의 계절, 가을이 무르익고 있습니다. 이제 13번의 일요일만 보내고 나면 2022년도 끝이 나게 되는데요. 이렇듯 한 해의 끝과 새로운 해의 시작이 될 즈음에는 평가의 시간을 갖는 분들이 많을 것으로 사료됩니다. 그리고 이것은 단순한 평가로만 그치는 게 아니라 승진, 급여 인상 등 우리 삶에 크고 작은 영향을 끼치게 되겠지요. 때문에 평가는 공정하게 이루어져야 합니다. 조직 내 평가라면 더더욱이요. 직장인 5명 중 3명 '우리 회사 인사평가제도 불합리하다'고 생각해 통계 출처 : 잡코리아, '인사평가 관련 설문조사' (2019년) 지난 2019년, 국내 취업플랫폼 잡코리아가 인사평가제도를 운영하는 회사에 재직 중인 직장인 372명을 대상으로 '인사평가 관련 설문조사'를 실시했습니다. 조사 결과 60.5%의 직장인이 근무 중인 회사의 인사평가제도를 '불합리하다'고 ...