[플젝Eva] "인사평가는 왜 하는 걸까?" 인사평가를 하는 이유와 신뢰받는 인사평가를 하는 방법

안녕하세요, 디지털 전환으로 새로운 워크 경험(WX)을 제공하는 플젝클라우드입니다. 회사마다 인사평가 시즌은 다른데요. 보통은 연말연초에 많이들 진행하곤 합니다. 그래서 이미 지난 연말에 인사평가를 진행해 끝나신 분들도 계실 것이고, 이번 연초에 인사평가를 진행하려고 준비 중이신 분들도 계실 텐데요. 오늘은 '인사평가' 주제를 중심으로 인사평가를 하는 이유와 인사평가가 신뢰받기 위한 방법 등을 살펴보도록 하겠습니다. 인사평가를 하는 이유 2017년 대한상공회의소가 '인사평가 제도에 대한 직장인 인식조사'를 진행한 결과, 과반수가 넘는 75.1%의 직장인이 '인사평가 제도를 신뢰하지 않는다'라고 답했습니다. 이 같은 부정적인 대답의 이유로는 '사내정치에 따른 평가'와 '개인 이미지로 평가'하기 때문이란 대답이 1, 2위를 차지했는데요. 그만큼 인사평가에 대한 대다수의 직장인들 인식이 부정적임을 알려주는 결과임을 알 수 있습니다. 그럼에도 불구하고 회사에서 인사평가를 하는 이유는 무엇일...