[플젝HR] 오는 6월부터 해제되는 코로나 확진자 격리 의무! 5일 격리 권고로 전환 시 회사는?

안녕하세요, 일하는 방식의 디지털 전환으로 새로운 워크경험(WX)을 제공하는 플젝클라우드입니다. 정부가 오는 6월 1일 코로나19 위기 단계를 '심각'에서 '경계'로 하향 조정한다고 발표함에 따라 기업 내 인력·근태를 관리해야 하는 HR 담당자분들의 관련 업무 문의가 늘고 있는 것 같습니다. 오늘은 코로나 확진자 격리 의무 해제로 인한 업무 처리 방법 등을 Q&A 형식으로 도움을 드리고자 합니다. 코로나 확진자 격리 의무 7일 → 5일로 조정 오는 6월 1일부터 코로나19 위기단계가 하향 조정 됨에 따라 확진자의 7일 격리 의무가 5일 격리 권고로 전환되었습니다. 따라서 코로나19 확진자는 6월 1일 0시부터 의무적으로 격리하지 않아도 됩니다. 격리 기간이 남은 사람도 이 시점이 되면 격리 의무가 풀리게 됩니다. 이러한 때, 우리 회사 생활은 어떻게 변화하는지 Q&A 형식으로 살펴보겠습니다. Q. 현 회사에서는 확진자에게 유급휴가를 주고 있는데, 격리 권고로 전환되면 이 제도는 사라...

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